Kérdések és válaszok

Évek óta partnerségi együttműködésben vagyunk egy gépészeti ágazatban tevékenykedő helyi középvállalkozással, ahová kihelyezzük az ipari gépész és gépésztechnikus tanulóinkat. A cég ügyvezetője azzal a kérdéssel keresett meg minket, hogy a náluk gyakorlaton lévő tanulókra is vonatkoznak-e az iskolába be nem vihető tiltott tárgyakra vonatkozó, nemrég hatályba lépett szabályok?

Mikor kapnak az intézmények értesítést a következő évi tanfelügyeleti eljárásokról? Érinti-e ez azokat a többcélú intézményeket, amelyek szakképzési alapfeladatot is ellátnak?

Szakképző iskolában oktatóként hogyan tudom teljesíteni a kötelező továbbképzésemet az OTR-ben? Hogyan tudok belépni a rendszerbe?

Szakképzési munkaszerződéssel foglalkoztatunk tanulókat és szeretnénk, ha a vizsgák után is nálunk dolgoznának tovább. A tanulóként kapott bérüket megemelnénk, és biztosítékot is szeretnék kikötni, amennyiben lehetséges.

Az eddigi években nem volt feltétele az OKTV és OSZTV versenyeken való részvételnek a 4-es átlag. Nem diszkriminatív mindez azokkal szemben, akik közismeretből (matek, magyar) gyengébbek, de szakmai versenyen jól vagy akár kiválóan is tudnának teljesíteni? Ez a feltétel be lett vezetve minden ágazat szakmai versenye esetén?

A 12. évfolyamon kiskorú és nagykorú tanulóink is tanulnak, akik duális képzésben vesznek részt. Az adókedvezmény miatt azonban a 18 év felettiek napi 7 órás foglalkoztatása nem illeszthető a duális partnerünkkel kialakított képzési programunkba az adókedvezmény miatt. Lehetséges-e olyan foglalkozásszámokat meghatározni a képzési programban, ami eltér a 18 év alatti és feletti tanulóink esetén ugyanabban az osztályban?

Intézményünkben igen népszerű diákjaink körében az ingyenes jogosítvány lehetősége, amelyet az előző évben az utolsó éves tanulóink részére tettünk lehetővé. Kollégáimmal abban a kérdésben szeretnénk biztos választ, hogy mi alapján tehetnek ettől a tanévtől már alacsonyabb évfolyamra járók is ilyen vizsgát és mely évfolyamokon? A másik kérdésünk, hogy valóban tehet-e vizsgát volt tanulónk is, például, aki tavasszal érettségizett a technikusként?

Egy technikumban turisztikai szakmai tárgyak oktatója vagyok, és januárban érkezik az első kisunokám. Kérdésem, hogy amennyiben hónap végén születik meg a kisbaba, átvihető-e az új nagyszülői szabadság (5 nap) későbbi hónapra, pl. áprilisra vagy májusra?

Július végén változtak a Felnőttképzési törvény szabályai a Haladási Naplóra vonatkozóan. Valóban elegendő, ha a Haladási Napló adatait csak a képzés megvalósulását követő harmadik napon kerülnek a FAR-ba bejegyzésre? Eddig naprakészen, azonnal kellett rögzíteni az adatokat. 

Cégünk duális képzőhelyként szerepel az iparkamarai nyilvántartásban. Idén fogadni szeretne a cég egy tanulót, aki esetében az iskola úgy alakította ki a gyakorlati oktatás felépítését, hogy a 11. évfolyamos nyári gyakorlatát (175 óra, napi 7 órával) és a 12. évfolyamos éves gyakorlatát (252 óra, napi 7 órával) egyben töltené le a cégnél. Mit javasolnak?