Kérdések és válaszok

Évek óta partnerségi együttműködésben vagyunk egy gépészeti ágazatban tevékenykedő helyi középvállalkozással, ahová kihelyezzük az ipari gépész és gépésztechnikus tanulóinkat. A cég ügyvezetője azzal a kérdéssel keresett meg minket, hogy a náluk gyakorlaton lévő tanulókra is vonatkoznak-e az iskolába be nem vihető tiltott tárgyakra vonatkozó, nemrég hatályba lépett szabályok?

Mikor kapnak az intézmények értesítést a következő évi tanfelügyeleti eljárásokról? Érinti-e ez azokat a többcélú intézményeket, amelyek szakképzési alapfeladatot is ellátnak?

Kérem annak meghatározását, hogy emelt szintű (ún. tagozatos oktatás) bevezetése esetén: 1. Melyik a pontos megfogalmazás (emelt vagy tagozatos)? 2. A szakmai alapdokumentumban kell-e ezt rögzíteni?

Érettségiztethet-e jogszerűen az az utolsó éves tanárszakos hallgató, akit megbízási jogviszonyban foglalkoztat gimnáziumban az iskola?

Ha 2014-ben végeztem a BME-n közoktatási vezetőként, akkor az az oklevél lehetővé teszi-e, hogy a következő esztendőben igazgatói pályázatot nyújtsak be?

Két kolléga keresztfélévvel szerzett pedagógus szakvizsgát. A diploma megszerzésének dátuma: 2024. december 14. Nekik mikor kezdődik a továbbképzési kötelezettségük?

Szakképző iskolában oktatóként hogyan tudom teljesíteni a kötelező továbbképzésemet az OTR-ben? Hogyan tudok belépni a rendszerbe?

Szakképzési munkaszerződéssel foglalkoztatunk tanulókat és szeretnénk, ha a vizsgák után is nálunk dolgoznának tovább. A tanulóként kapott bérüket megemelnénk, és biztosítékot is szeretnék kikötni, amennyiben lehetséges.

Az eddigi években nem volt feltétele az OKTV és OSZTV versenyeken való részvételnek a 4-es átlag. Nem diszkriminatív mindez azokkal szemben, akik közismeretből (matek, magyar) gyengébbek, de szakmai versenyen jól vagy akár kiválóan is tudnának teljesíteni? Ez a feltétel be lett vezetve minden ágazat szakmai versenye esetén?

A Púétv. 105. § szerinti köznevelési foglalkoztatotti jutalom számításának, illetve a 130. § szerinti többlettanításért járó óradíj (átfedési idő) alapjába beszámít-e a 182/2025. (VI. 30.) Korm. rendelet 2. § (2) bekezdés b.) pontja szerinti illetményemelés?