Óvodánkban 1995. szeptember 1-jén kezdett dolgozni az egyik kolléganő. Azonban 2023. november 30-ával megszüntette a jogviszonyát és az akkori jogszabályoknak megfelelően kéthavi végkielégítést fizettünk neki. Később, 2024. december 1-jétől újra elkezdett dolgozni nálunk, és dolgozik a mai napig. Kérdésem, hogy jár-e neki idén a harmincéves jubileumi jutalom.