Jógyakorlat centrum

Valóban el kell készíttetni a képzési programokat német és angol nyelven is az év végi törvénymódosítás miatt?

Intézményünkben 2024 júliusa óta dolgozik egy kolléga takarító munkakörben. Munka törvénykönyve szerint alkalmazzuk. Jár-e neki az unoka születése után igényelhető pótszabadság?

Ha valaki Pedagógus I-es fokozatba került, mikortól él a háromévenkénti előrelépés a számára? Hány százalék a mértéke, hogyan számolandó?

Iskolánkban tanító református hitoktatók szeretnének pedagógusigazolványt kérni, sajnos az egyházon keresztül hosszú ideje eredménytelenül igénylik.

A köznevelési foglalkoztatói jutalom kifizetésének van-e valami időbeli korlátja? Illetve, ha késve kerül kifizetésre, akkor van-e valami szankciója a késedelmes kifizetésnek?

Kötelező-e alkalmazni a pedagógusok és technikai dolgozók szabadságának kiadásakor a „szabadságengedély” nevű szigorú számadású nyomtatványt? Amennyiben nem, mi a kötelezően alkalmazandó nyomtatvány, amely egy munkaügyi ellenőrzésnél is megállja a helyét?

Kérem annak meghatározását, hogy emelt szintű (ún. tagozatos oktatás) bevezetése esetén: 1. Melyik a pontos megfogalmazás (emelt vagy tagozatos)? 2. A szakmai alapdokumentumban kell-e ezt rögzíteni?

Református Iskolánkban a magyar szakos tanár gyermekével van otthon, az új magyar tanár csak 2 hónap múlva tudja felvenni a munkakört, addig óraadó tanárral tudjuk megoldani az órák megtartatását. Heti szinten tartósan a heti tanórák száma 15 óra lesz. A munkavállalóval ebben az esetben maradhat az óraadói foglalkoztatás megbízási szerződéssel?

Két kolléga keresztfélévvel szerzett pedagógus szakvizsgát. A diploma megszerzésének dátuma: 2024. december 14. Nekik mikor kezdődik a továbbképzési kötelezettségük?

A Púétv. 105. § szerinti köznevelési foglalkoztatotti jutalom számításának, illetve a 130. § szerinti többlettanításért járó óradíj (átfedési idő) alapjába beszámít-e a 182/2025. (VI. 30.) Korm. rendelet 2. § (2) bekezdés b.) pontja szerinti illetményemelés?