Jógyakorlat centrum

Előfordulhat-e az egy szakképző iskolában oktató esetén, hogy a törvényi minimumnál kisebb a havi illetménye?

Kötelező-e alkalmazni a pedagógusok és technikai dolgozók szabadságának kiadásakor a „szabadságengedély” nevű szigorú számadású nyomtatványt? Amennyiben nem, mi a kötelezően alkalmazandó nyomtatvány, amely egy munkaügyi ellenőrzésnél is megállja a helyét?

Alkalmazhatunk-e tanárként olyan személyt, akinek mérnök-informatikus végzettsége van és most végzi a matematika tanári szakot, vagy csak pedagógiai asszisztensként kerülhet besorolásra?

Kérem annak meghatározását, hogy emelt szintű (ún. tagozatos oktatás) bevezetése esetén: 1. Melyik a pontos megfogalmazás (emelt vagy tagozatos)? 2. A szakmai alapdokumentumban kell-e ezt rögzíteni?

Két kolléga keresztfélévvel szerzett pedagógus szakvizsgát. A diploma megszerzésének dátuma: 2024. december 14. Nekik mikor kezdődik a továbbképzési kötelezettségük?

Be kell-e sorolnom pedagógus munkakörbe az iskolatitkári pozícióba felveendő foglalkoztatottat, ha van szociálpedagógus végzettsége, a munkakörhöz előírt végzettség szerint elég csak a középfokú végzettség?

A szeptemberi illetményeltérítés vonatkozik-e a 2024/25-ös tanévben teljesítményértékelésben részt vevő, de azóta felmentési idejüket töltő pedagógusokra? 

Alapítványi köznevelési intézményben a rendszergazdánk a nyáron megszerezte pedagógus diplomáját. Ebben az esetben a bérét, béremelését a pedagógusokra vonatkozó szabályok szerint intézzük, vagy a NOKS-osokra vonatkozók szerint?

A létszámon kívül mi befolyásolja még a vezetői pótlékot (pl. életkor, tanulók munkarendje)?

Zenetanárként novemberben 40 éves engedménnyel megyek nyugdíjba. 1986-tól dolgozom az intézményben. November után csak óraadóként dolgozhatom, vagy részmunkaidősként is folytathatom munkámat?